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Im Recruiting zukunftssicher aufgestellt

„Al­le Un­ter­neh­men im Be­reich Ge­sund­heit und so­zia­le Dien­ste lei­den un­ter dem Fach­kräf­te­man­gel – auch wir.
Wir su­chen hän­de­rin­gend Pfle­ge­kräf­te, Er­zie­he­rin­nen, Ret­tungs­sa­ni­tä­ter und vie­le mehr. Doch ge­eig­ne­te Be­wer­ber zu fin­den, wird im­mer schwie­ri­ger, der Wett­be­werb im­mer här­ter.

Ge­mein­sam mit Stra­te­gie Nord ha­ben wir uns auf den Weg ge­macht, die­se Si­tua­tion zu än­dern und uns mit einer at­trak­ti­ven Ar­beit­ge­ber­mar­ke zu­kunfts­si­cher auf­zu­stel­len.

Die Ex­per­ten von Stra­te­gie Nord ha­ben sich in­ten­siv in die DRK-Welt ein­ge­ar­bei­tet. In Work­shops mit un­se­rem Füh­rungs­team ha­ben sie un­sere Aus­gangs­la­ge ge­nau ana­ly­siert und da­rauf eine Em­ployer Bran­ding Stra­te­gie auf­ge­baut. Herz­stück und Ba­sis un­ser­er neue Ar­beit­ge­ber­mar­ke ist der Claim „Ganz & Gar DRK“. Ich kann nur sa­gen, dass sie da­mit den Na­gel auf den Kopf ge­trof­fen ha­ben!

Die Kam­pag­ne, die die Stra­te­gie Nord um­ge­setzt hat, hat rich­tig ein­ge­schla­gen. Mit sys­te­ma­ti­schem So­cial Me­dia Re­crui­­ting be­ka­men wir schon nach kur­zer Zeit deut­lich mehr Be­wer­­bun­­gen als auf her­­köm­m­li­chem Weg. Stra­te­gie Nord bringt uns im­mer wie­der da­zu, au­ßer­halb der ein­ge­fah­ren­en Pfa­de zu den­ken und ist für uns zu einem un­ver­zicht­ba­ren Spar­ring­part­ner ge­wor­den.

Ich kann sie un­ein­ge­schränkt wei­ter­em­pfeh­len.“

Tim Meierhoff

Vorstandsvorsitzender
DRK Kreisverband Uelzen

Im Re­crui­ting zu­kunfts­si­cher auf­ge­stellt

„Al­le Un­ter­neh­men im Be­reich Ge­sund­heit und so­zia­le Dien­ste lei­den un­ter dem Fach­kräf­te­man­gel – auch wir.
Wir su­chen hän­de­rin­gend Pfle­ge­kräf­te, Er­zie­he­rin­nen, Ret­tungs­sa­ni­tä­ter und vie­le mehr. Doch ge­eig­ne­te Be­wer­ber zu fin­den, wird im­mer schwie­ri­ger, der Wett­be­werb im­mer här­ter.

Ge­mein­sam mit Stra­te­gie Nord ha­ben wir uns auf den Weg ge­macht, die­se Si­tua­tion zu än­dern und uns mit einer at­trak­ti­ven Ar­beit­ge­ber­mar­ke zu­kunfts­si­cher auf­zu­stel­len.

Die Ex­per­ten von Stra­te­gie Nord ha­ben sich in­ten­siv in die DRK-Welt ein­ge­ar­bei­tet. In Work­shops mit un­se­rem Füh­rungs­team ha­ben sie un­sere Aus­gangs­la­ge ge­nau ana­ly­siert und da­rauf eine Em­ployer Bran­ding Stra­te­gie auf­ge­baut. Herz­stück und Ba­sis un­ser­er neue Ar­beit­ge­ber­mar­ke ist der Claim „Ganz & Gar DRK“. Ich kann nur sa­gen, dass sie da­mit den Na­gel auf den Kopf ge­trof­fen ha­ben!

Die Kam­pag­ne, die die Stra­te­gie Nord um­ge­setzt hat, hat rich­tig ein­ge­schla­gen. Mit sys­te­ma­ti­schem So­cial Me­dia Re­crui­­ting be­ka­men wir schon nach kur­zer Zeit deut­lich mehr Be­wer­­bun­­gen als auf her­­köm­m­li­chem Weg. Stra­te­gie Nord bringt uns im­mer wie­der da­zu, au­ßer­halb der ein­ge­fah­ren­en Pfa­de zu den­ken und ist für uns zu einem un­ver­zicht­ba­ren Spar­ring­part­ner ge­wor­den.

Ich kann sie un­ein­ge­schränkt wei­ter­em­pfeh­len.“

Tim Meierhoff

Vorstandsvorsitzender
DRK Kreisverband Uelzen

Im Recruiting zukunftssicher aufgestellt

„Al­le Un­ter­neh­men im Be­reich Ge­sund­heit und so­zia­le Dien­ste lei­den un­ter dem Fach­kräf­te­man­gel – auch wir.
Wir su­chen hän­de­rin­gend Pfle­ge­kräf­te, Er­zie­he­rin­nen, Ret­tungs­sa­ni­tä­ter und vie­le mehr. Doch ge­eig­ne­te Be­wer­ber zu fin­den, wird im­mer schwie­ri­ger, der Wett­be­werb im­mer här­ter.

Ge­mein­sam mit Stra­te­gie Nord ha­ben wir uns auf den Weg ge­macht, die­se Si­tua­tion zu än­dern und uns mit einer at­trak­ti­ven Ar­beit­ge­ber­mar­ke zu­kunfts­si­cher auf­zu­stel­len.

Die Ex­per­ten von Stra­te­gie Nord ha­ben sich in­ten­siv in die DRK-Welt ein­ge­ar­bei­tet. In Work­shops mit un­se­rem Füh­rungs­team ha­ben sie un­sere Aus­gangs­la­ge ge­nau ana­ly­siert und da­rauf eine Em­ployer Bran­ding Stra­te­gie auf­ge­baut. Herz­stück und Ba­sis un­ser­er neue Ar­beit­ge­ber­mar­ke ist der Claim „Ganz & Gar DRK“. Ich kann nur sa­gen, dass sie da­mit den Na­gel auf den Kopf ge­trof­fen ha­ben!

Die Kam­pag­ne, die die Stra­te­gie Nord um­ge­setzt hat, hat rich­tig ein­ge­schla­gen. Mit sys­te­ma­ti­schem So­cial Me­dia Re­crui­­ting be­ka­men wir schon nach kur­zer Zeit deut­lich mehr Be­wer­­bun­­gen als auf her­­köm­m­li­chem Weg. Stra­te­gie Nord bringt uns im­mer wie­der da­zu, au­ßer­halb der ein­ge­fah­ren­en Pfa­de zu den­ken und ist für uns zu einem un­ver­zicht­ba­ren Spar­ring­part­ner ge­wor­den.

Ich kann sie un­ein­ge­schränkt wei­ter­em­pfeh­len.“

Tim Meierhoff

Vorstandsvorsitzender
DRK Kreisverband Uelzen