„Ich bin Ge­schäfts­füh­rer eines mit­tel­stän­di­schen Un­ter­neh­mens. Eine der größ­ten He­raus­for­de­run­gen wurde mehr und mehr: Wie fin­de ich gu­te Mit­ar­bei­ter?

Frü­her dach­ten al­le, wir sind ver­staubt. Stein­bruch, das wirkte ir­gend­wie nicht cool. Das kon­ser­va­ti­ve Image haf­te­te an uns wie der Stein­staub. Das hat sich für uns mit der Zusammenarbeit mit der Stra­te­gie Nord gewandelt. Die hat­ten so­fort krea­ti­ve Ideen. Sie ha­ben uns und un­se­re Mit­ar­bei­ter ein­be­zo­gen. Und dann ent­wi­ckel­ten sie für uns die „Wes­ter­mann Rock­stars“!

Plötz­lich wa­ren wir in al­ler Mun­de. In den So­zia­len Me­dien, auf Events, über­all sind die Rock­stars! Wir be­kom­men viele hochwertige Be­wer­bun­gen von mo­ti­vier­ten Män­nern und Frau­en, die Wes­ter­mann Rock­stars wer­den wol­len.

Stra­te­gie Nord hat uns mit den „Westermann Rockstars“ ei­ne aussagekräftige Ar­beit­ge­ber­mar­ke ge­schaf­fen. Im Ge­gen­satz zu frü­her können wir Stellen deutlich einfacher besetzen. Und es wirkt auch nach in­nen. Bei den Rock­stars herrscht ein Team­geist, die Mit­ar­bei­ter füh­len sich zu­ge­hö­rig und sind noch stolzer auf ihr Un­ter­neh­men.

Ich kann die Zu­sam­men­ar­beit mit Stra­te­gie Nord nur wärms­tens em­pfeh­len!“

Andre Menger

Geschäftsführer
Westermann GmbH & Co. KG, Ibbenbüren

„Ich bin Ge­schäfts­füh­rer eines mit­tel­stän­di­schen Un­ter­neh­mens. Eine der größ­ten He­raus­for­de­run­gen war für mich im­mer: Wie fin­de ich gu­te Mit­ar­bei­ter?

Frü­her dach­ten al­le, wir sind ver­staubt. Stein­bruch, das war ir­gend­wie nicht cool. Das kon­ser­va­ti­ve Image haf­te­te an uns wie der Stein­staub. Aber dann kam Stra­te­gie Nord. Die hat­ten so­fort krea­ti­ve Ideen. Ha­ben uns und un­se­re Mit­ar­bei­ter ein­be­zo­gen. Und dann ent­wi­ckel­ten sie für uns die „Wes­ter­mann Rock­stars“!

Plötz­lich wa­ren wir in al­ler Mun­de. In den So­zia­len Me­dien, auf Events, über­all sind die Rock­stars! Und wis­sen Sie was? Es funk­tio­niert! Wir be­kom­men mas­sen­haft Be­wer­bun­gen von mo­ti­vier­ten Män­nern und Frau­en, die Wes­ter­mann Rock­stars wer­den wol­len.

Stra­te­gie Nord hat für uns ei­ne ge­nia­le Ar­beit­ge­ber­mar­ke ge­schaf­fen. Im Ge­gen­satz zu frü­her ha­be ich mitt­ler­wei­le kei­ne Pro­ble­me mehr da­mit, freie Stel­len zü­gig zu be­set­zen. Und es wirkt auch nach in­nen. Bei den Rock­stars herrscht ein Team­geist, die Mit­ar­bei­ter füh­len sich zu­ge­hö­rig und sind stolz auf ihr Un­ter­neh­men.

Ich kann die Zu­sam­men­ar­beit mit Stra­te­gie Nord je­dem Mit­tel­ständ­ler nur wärms­tens em­pfeh­len!“

Andre Menger

Geschäftsführer
Westermann GmbH & Co. KG, Ibbenbüren

„Ich bin Ge­schäfts­füh­rer eines mit­tel­stän­di­schen Un­ter­neh­mens. Eine der größ­ten He­raus­for­de­run­gen war für mich im­mer: Wie fin­de ich gu­te Mit­ar­bei­ter?

Frü­her dach­ten al­le, wir sind ver­staubt. Stein­bruch, das war ir­gend­wie nicht cool. Das kon­ser­va­ti­ve Image haf­te­te an uns wie der Stein­staub. Aber dann kam Stra­te­gie Nord. Die hat­ten so­fort krea­ti­ve Ideen. Ha­ben uns und un­se­re Mit­ar­bei­ter ein­be­zo­gen. Und dann ent­wi­ckel­ten sie für uns die „Wes­ter­mann Rock­stars“!

Plötz­lich wa­ren wir in al­ler Mun­de. In den So­zia­len Me­dien, auf Events, über­all sind die Rock­stars! Und wis­sen Sie was? Es funk­tio­niert! Wir be­kom­men mas­sen­haft Be­wer­bun­gen von mo­ti­vier­ten Män­nern und Frau­en, die Wes­ter­mann Rock­stars wer­den wol­len.

Stra­te­gie Nord hat für uns ei­ne ge­nia­le Ar­beit­ge­ber­mar­ke ge­schaf­fen. Im Ge­gen­satz zu frü­her ha­be ich mitt­ler­wei­le kei­ne Pro­ble­me mehr da­mit, freie Stel­len zü­gig zu be­set­zen. Und es wirkt auch nach in­nen. Bei den Rock­stars herrscht ein Team­geist, die Mit­ar­bei­ter füh­len sich zu­ge­hö­rig und sind stolz auf ihr Un­ter­neh­men.

Ich kann die Zu­sam­men­ar­beit mit Stra­te­gie Nord je­dem Mit­tel­ständ­ler nur wärms­tens em­pfeh­len!“

Andre Menger

Geschäftsführer
Westermann GmbH & Co. KG, Ibbenbüren