Am Anfang stehen viele Fragen:

• Wo stehen Sie als Arbeitgeber und welches Bild vermitteln Sie nach außen?
• Was sind die Rahmenbedingungen?
• Mit welchen Wettbewerbern stehen Sie in Konkurrenz und wie sind diese aufgestellt?
• Wie sehen Ihre Zielgruppen aus?
• Was sind Ihre Stärken und Schwächen aus Sicht von Mitarbeitern und Bewerbern?

Eine Analyse Ihres Unternehmens und Ihren Umfelds ist der erste Schritt in  unsere Beratungsprozess.

Auf dieser Basis entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam eine Employer Branding Strategie, die zu Ihnen passt.